MBTI 검사 성격 유형 해석_

MBTI 성격 유형에 대한 해석은 아홉 번째 ESTP 유형에서 계속됩니다.


ISTJ현실주의자, ISTP잡역부, ISFJ가을 가드, ISFP모험가, INFJ변호사에게 가다, INFP중개인 INTJ걷는 전략가, INTPESTP는 사업가 및 설득자라고 불립니다.


문자 “E”에서 알 수 있듯이 앞으로 계속 될 성격 유형은 “외향적”입니다.

MBTI 테스트 개요

MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자로 Briggs와 Myers의 모녀가 개발한 성격 유형 지표입니다.

스위스 정신분석가 칼 구스타프 융의 심리유형학을 바탕으로 외향성과 내향성, 감각과 직관, 사고와 감정, 판단으로 구분하여 총 16가지 성격유형에 대한 수험자의 답변을 바탕으로 산출한 해석이다.

판단과 인식과 같은 네 가지 지표 중

요즘 MBTI 검사 방법은 자기 지식뿐만 아니라 직업 적성 및 대인 관계에도 사용됩니다.


전체 MBTI 검사 정보, 검사 요약 및 주의 사항을 보려면 다음으로 이동하십시오. ‘친절한 MBTI 테스트 가이드(MBTI Personality Test)’, ‘MBTI test_테스트 방법과 해석, ’16Personalities’ 페이지 소개’ 이 두 기사를 참조하십시오.

MBTI 검사 및 결과 해석

테스트 해석은 모델로 운영되었던 16Personalities 사이트에서 얻은 MBTI 테스트 점수 외에 추가적인 정보를 수집하고 가공하여 정리하였다.

보다 다양한 정보를 제공하여 자신의 성격 유형에 대한 이해와 수용성을 높이고자 합니다.

그러나 MBTI 검사 결과의 해석은 개인의 특성을 파악하는 데 국한되어 있습니다.

또한 이 게시물은 무료 평가판 사이트에서 가져온 것입니다.

따라서 보다 정확한 결과를 얻고 싶다면 정식 MBTI 검사를 받아보시는 것을 추천드립니다.

먼저 자신의 성격 유형을 확인하고 결과 해석에 참고하시기를 권해드립니다.

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MBTI 16 성격 유형 요약


MBTI-16 성격 유형 차트
MBTI-16 성격 유형 차트

반응형


MBTI 성격유형검사 _ ESTP유형, 기업가, 설득가

“그들은 대화보다 행동을 선호하는 경향이 있습니다.


문제가 행동으로 이어지면 더 명확하고 효과적입니다.


– 이사벨 브릭스 마이어스

“이 사람들만큼 사회적으로 교육받지도 않았고, 이 사람들만큼 상냥하고 교육받지도 못했는데,
주변 사람들을 조종하는 데 능숙한 사람은 없습니다.


– 데이비드 케이어시

ESTP 기업가와 설득자의 공통 특성

외향성, 감정, 사고, 지각


MBTI ESTP 사업가 설득자 유형 일러스트
MBTI ESTP 사업가 설득자

ESTP 성격 유형

ESTP는 다른 사람들과 함께 보내는 시간에 활력을 얻습니다(외향성), 아이디어와 개념보다는 사실과 세부 사항에 집중합니다(감각), 논리와 이성에 따라 결정을 내립니다(사고), 즉흥적이고 유연한 것을 선호하는 사람을 나타냅니다.

계획하고 조직하는 것(인식)보다는
ESTP는 활기차고 활동적인 삶의 전망 때문에 때때로 기업가, 신자, 발전기 성격으로 불립니다.

ESTP는 타인 및 주변 세계와의 상호작용에 역동적인 에너지를 불어넣습니다.

상황을 신속하게 평가하고 실용적인 솔루션으로 당면한 문제에 능숙하게 대응할 수 있습니다.


활동적이고 쾌활한 ESTP는 축제 생활을 즐기고 유머 감각이 뛰어납니다.

그들은 예리한 관찰자이며 청중을 측정하고 빠르게 적응하며 상호 작용합니다.

그들은 일반적으로 사교적이지만 민감하지는 않습니다.

ESTP는 감정적이거나 진지한 것보다 빠르게 진행되는 것을 선호합니다.

ESTP 유형 가치 기준

ESTP는 활동적이고 타고난 운동 선수입니다.

그들은 스포츠를 하거나 다양한 신체 활동, 특히 위험이 수반되는 활동에 참여하는 것을 즐깁니다.

그들은 물리적 환경을 탐색하고 적응하는 뛰어난 능력을 가지고 있으며 종종 흥분과 모험을 추구합니다.

그들은 전형적인 “아드레날린 중독자”이며 스카이다이빙, 오토바이 경주 또는 기타 익스트림 스포츠를 즐깁니다.

행동에서도 빛을 발합니다.

환경과 상호 작용하고 문제를 신속하게 해결합니다.

응급 상황이나 즉각적인 조치가 필요한 상황에서 ESTP는 뛰어납니다.

ESTP는 장기적인 목표보다 가시적인 결과를 우선시하는 경향이 있습니다.

ESTP 유형의 대인 관계

ESTP는 에너지가 넘칩니다.

그들은 수다를 떨고, 농담을 하고, 친구나 낯선 사람과 바람을 피우기도 합니다.

그들은 다른 사람들과 놀기를 좋아하고 종종 불손한 유머 감각으로 주변 사람들을 즐겁게 합니다.

ESTP는 사교적이지만 개인적인 관심은 오래 가지 않습니다.

나는 한 사람과 깊이 관계하기보다는 여러 사람과 어울리고 싶습니다.

기업가/설득 ESTP 유형 개인 성향의 측면

ESTP 유형은 항상 환경에 영향을 미칩니다.

모든 곳에서 사람들로 둘러싸인 파티에서 누군가를 발견했다면 그럴 가능성이 있습니다.

당신은 여유로운 유머 감각을 가지고 있으며 관심의 중심이 되는 것을 좋아합니다.

한마디로 사회자가 무대에 오를 사람을 찾으면 자기가 직접 무대에 오른다고 할 수 있다.

ESTP는 이론적이고 추상적인 개념과 지루한 토론에 관심이 없습니다.

지능이 높고 활발한 대화가 가능하지만 현실적인 주제에 대해 말하고 직접 행동하는 사람들입니다.

계획을 생각하기보다는 하고, 노력하고, 실수를 바로잡는 스타일이다.

행동 지향

ESTP는 가장 위험을 감수하는 성격 유형으로 현재에 집중하고 생각을 즉시 행동으로 옮깁니다.

당신은 지적으로 자극을 주는 모험, 열정, 즐거움을 추구하고 중요한 결정을 내릴 때 현재 사실에 집중합니다.

이러한 경향은 학교 또는 구조화된 교육 환경과 충돌할 수 있습니다.

기존의 획일화된 교육 방식보다 몸으로 배우는 것을 선호하기 때문이다.

따라서 교육을 의미있는 과정으로 간주하는 데 많은 시간이 걸리는 경우가 많습니다.

ESTP는 자신의 규칙을 만드는 경향이 있으며 불필요하다고 생각되는 규칙을 어기는데 주저하지 않습니다.

이 때문에 학교나 직장에서 규칙을 따르지 않는다는 평판을 받을 수 있습니다.

갈등을 최소화하고 과도한 에너지를 활용하고 지루한 작업에 집중하는 방법을 배우면 다른 사람들의 존경을 받게 될 것입니다.

예리한 관찰과 행동

ESTP는 관찰력이 뛰어나고 미묘한 변화를 감지할 수 있는 능력으로 사물을 있는 그대로 받아들입니다.

그들은 상대방의 숨겨진 생각이나 의도를 쉽게 간파할 수 있고 종종 표정 변화와 새로운 패션 스타일과 같은 변화를 발견합니다.

그들은 또한 종종 다른 사람의 감정을 고려하지 않고 자신의 관찰에 따라 생각에서 행동으로 이동하며 변경을 요청하거나 질문을 합니다.

따라서 ESTP는 모든 사람이 자신의 비밀과 선택에 대해 이야기하고 싶어하지 않는다는 점을 기억해야 합니다.

ESTP는 전체 인구의 4%에 불과하지만 큰 영향력을 발휘합니다.

그러나 현재에 집중하다 일이 잘못되거나 다른 사람을 화나게 하거나 자신의 건강과 안전을 잊을 때가 있습니다.

때때로 주의가 산만해지기는 하지만 ESTP는 일반적으로 열정적이고 에너지가 넘치며 의지가 강한 성격입니다.

당신은 다른 사람들에게 동기를 부여하고 설득하는 데 능숙합니다.

이러한 자질이 건설적이고 유용한 방식으로 발휘될 수 있을 때, 당신은 타고난 리더가 되어 사람들을 인도하고 어디를 가든지 에너지와 기쁨의 원천이 될 것입니다.

ESTP 기업가 및 설득자 유형의 강점과 약점

ESTP 유형의 강점

신뢰하다

아무도 ESTP를 게으르다거나 안전하지 않다고 부르지 않을 것입니다.

당신은 삶에 접근하고 자신감을 가지고 일합니다.

당신은 생각보다 행동하는 데 더 많은 시간을 보내고, 이로 인해 때때로 어리석고 참을성이 없어 보일 수 있지만 현실은 정보를 빠르게 처리하고 즉흥적인 요령이 있다는 것입니다.

즉각적으로 생각하고 반응하기 때문에 긴급 상황에 탁월합니다.

대담한 드라이브

ESTP는 끈질기게 목표를 추구하는 정신적 강인함과 경쟁심을 가지고 있습니다.

그들은 물리적 환경에 잘 적응하고 세상을 탐색하는 방법을 알고 있습니다.

효율적이고 영리하며 용감하고 의욕적입니다.

역시 오리지널입니다.

용감하고 실용적이며 새로운 아이디어와 솔루션을 실험하는 것을 좋아합니다.

그들은 원하는 것을 얻고 목표를 달성하기 위해 위험을 감수하는 것을 두려워하지 않습니다.

사회의

ESTP는 사람 지향적이며 모든 사람과 잘 지냅니다.

그들은 예리하고 예리하며 사람들을 잘 읽습니다.

이러한 관심과 반응은 사람들이 보살핌을 받는다고 느끼게 합니다.

그들은 사회적 상호 작용과 네트워킹 기회를 최대한 활용하는 요령이 있습니다.

이러한 사교적 특성은 ESTP를 그룹의 리더로 만듭니다.

직접

ESTP는 효율적이고 사실적이며 직접적이며 핵심을 짚습니다.

그들은 직접적이고 사실에 입각한 질문과 답변으로 명확하게 의사소통하는 것을 선호합니다.

그들은 말을 다듬지 않고 직접적으로 자신을 표현하는 경향이 있어 정직하고 개방적인 것으로 유명합니다.

ESTP 기업가 유형 설득자의 약점

성급한 판단

ESTP의 지각력과 관찰력은 종종 강점으로 보이지만 상황과 사람을 미리 판단하고 분류하는 실수를 범하기도 합니다.

첫인상에 따라 일이 잘못되는 것과 같습니다.

조바심

ESTP는 생각이 빠르고 행동이 빠르기 때문에 처리 속도가 느리고 상식이나 판단력이 부족하고 자신보다 더 민감하거나 감정적인 사람들에게 때때로 조바심을 낼 수 있습니다.

그들은 속도를 늦추거나 너무 오랫동안 하나의 세부 사항에 집중하는 것을 매우 어렵게 생각합니다.

무질서한

이 유형의 사람들은 미리 계획을 세우는 일이 거의 없기 때문에 항상 긴박하고 비상한 상태에서 사는 것처럼 보입니다.

그들은 순간에 집중하는 경향이 있으며 문제를 해결하고 성장하고 즐길 수 있는 기회를 보기 때문에 규칙과 사회적 기대를 종종 무시합니다.

이렇게 하면 작업이 완료될 수 있지만 예기치 않은 부작용이 발생할 수 있습니다.

이러한 생활 패턴은 ESTP에게는 편안할 수 있지만 주변 사람들에게는 혼란스럽고 안정적인 관계를 약화시킬 수 있습니다.

요점은 ESTP가 규율이 없고 시간 관리 기술이 부족하여 실제로 처리할 수 있는 것보다 훨씬 더 많은 일을 하게 되는 경우가 많다는 것입니다.

지루함의 공포증

ESTP는 지루함을 싫어하고 삶이 항상 새롭고 자극적이며 흥미진진하기를 원합니다.

당신은 고정관념을 거부합니다.

반복, 규칙, 강의를 들으면서 가만히 앉아있는 것은 그들의 삶의 방식이 아닙니다.

그러나 현실은 종종 새롭고 냉정하지 않습니다.

특히 학교와 많은 젊은 전문직 종사자들은 참을 수 없을 정도로 지루합니다.

ESTP가 더 자유로운 위치에 도달할 수 있을 만큼 충분히 오래 집중하려면 추가 노력이 필요합니다.

ESTP 기업가, 설득자 유형 백분율

ESTP 성격 유형은 전체 인구의 4%, 남성의 6%, 여성의 3%를 차지합니다.

연예인들의 ESTP유형

도널드 트럼프, 가수 마돈나, 작가 어니스트 헤밍웨이, 발명가 토머스 에디슨, 조지 W. 부시, 윈스턴 처칠, 배우 브루스 윌리스.

ESTP 기업가형 설득자의 성장과 발전을 위한 컨설팅

통찰력

ESTP는 특히 나이가 들면서 자기 성찰을 위한 시간을 갖는 것이 도움이 된다는 것을 알게 됩니다.


평생 동안 그들은 외부를 바라보며 환경과 순간의 요구에 부응하며 살았습니다.

외부적인 것들에 대한 끊임없는 관심은 건강한 자기 성찰을 방해할 수 있기 때문에 성장의 중요한 측면을 간과하고 개인적 결핍을 고려하지 않은 채 두십시오.

결과를 고려

ESTP는 본질적으로 위험을 감수하고 모험과 위험한 행동을 하는 경향이 있으며 종종 비참한 결과를 초래합니다.

ESTP가 자신의 능력에 자신감이 있더라도 자신의 행동과 결정의 잠재적 결과를 고려하는 데 더 많은 시간을 할애한다면 예기치 않은 결과를 피할 수 있습니다.

계획하고 준비하다

ESTP는 현재에 너무 몰두하여 종종 미래를 위한 효과적인 계획을 세우지 못합니다.

ESTP는 빠르게 진행되지만 때때로 느슨한 계획이나 프레임워크를 구성하는 데 도움이 된다는 것을 알고 있습니다.

장기적인 미래 계획과 시간 관리 기술 개발이 필요합니다.

제대로 해

그 순간에 살다 보면 번거로운 후속 조치를 받게 될 수 있습니다.

이 유형의 사람들은 급성과 만성, 응급 상황과 일상 생활의 균형을 맞추려고 노력해야 합니다.

ESTP는 긴급한 것뿐만 아니라 전체 프로젝트와 미래까지도 볼 수 있어야 합니다.

불을 끄는 것처럼 비상에서 비상으로 뛰어드는 것이 아니라 하나의 일을 끝내고 다음으로 넘어가는 자세가 필요합니다.

규칙을 확인

ESTP는 자신의 계획, 시스템 및 내부 코드에 따라 행동하는 경향이 있습니다.

그것은 그들이 자발적으로 불순종해서가 아니라 행동하기 전에 따라야 할 규칙이 있다는 것을 기억하지 못하기 때문입니다.

일을 시작하기 전에 사전 승인 절차를 거치는 것을 기억한다면 직장에서 불필요한 갈등과 긴장을 피할 수 있습니다.

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